Նոր աշխատակիցների վերապատրաստումը մեկնարկեց մեր գարնանային աշխատանքի տոնավաճառից հետո՝ 2022 թվականի մարտին, երբ մենք մեր ընկերությունում ողջունեցինք մի քանի նոր աշխատակիցների։ Վերապատրաստումը տեղեկատվական, տեղեկատվական և նորարարական էր և ընդհանուր առմամբ ողջունվեց նոր աշխատակիցների կողմից։

Դասընթացների ընթացքում ոչ միայն դասախոսություններ էին կարդում մասնագիտական ​​ուսուցման դասախոսները, այլև փորձի փոխանակում նոր և առկա աշխատակիցների միջև: Նրանց ներկայացումը և բացատրությունները նոր աշխատակիցներին նախնական պատկերացում տվեցին Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.-ի պատմության, զարգացման կարգավիճակի, ապագա զարգացման ուղղության և նպատակների մասին: Նրանք նաև նոր աշխատակիցներին ներկայացրին մեր առավելություններով լի արտադրանքը, տեխնիկական փորձագետները և երիտասարդ տաղանդների վերապատրաստումը: Վառ օրինակի միջոցով նրանք նոր աշխատակիցներին հասկացրին, որ մեր ընկերությունը ստեղծել է բազմաթիվ լավ պայմաններ աշխատակիցների ուսման և կրթության հետագա զարգացման համար, և խրախուսել է երիտասարդ տաղանդներին ակտիվորեն նորարարություններ մտցնել և բարելավել իրենց բիզնեսի մակարդակը և ակադեմիական հետազոտությունները:

Արտաքին առևտրի վարչության մենեջեր Վանը կարճ, բայց արդյունավետ վերապատրաստում անցկացրեց։ Նա խնդրեց նոր աշխատակիցներին վերապատրաստումից հետո ծանոթանալ նաև հատակի ջեռուցման և դրան առնչվող ոլորտների նոր դինամիկային, հասկանալ ընկերության արտադրանքը իրենց հաջորդ ուսումնառության և աշխատանքի ընթացքում, ինչպես նաև հասկանալ ոլորտի այլ ընկերությունների արտադրանքի և ընկերության արտադրանքի միջև նմանություններն ու տարբերությունները։ Նա ասաց. «Միայն արտադրանքը հասկանալով կարող ենք հասկանալ մեր հաճախորդների կարիքները, լավ սպասարկում մատուցել և նվաճել նրանց հարգանքն ու վստահությունը»։ Մենեջեր Վանը նաև ողջունեց նոր աշխատակիցներին՝ վերապատրաստումից հետո իր հետ քննարկելու հարցերը՝ միասին սովորելու և առաջընթացի համար։

Նոր աշխատակիցների վերապատրաստումը շատ հագեցած և բովանդակալից է, և դրա նպատակն է նպաստել նոր աշխատակիցների ծանոթությանը և ընկերության նկատմամբ ըմբռնմանը, ինչպես նաև օգնել նրանց հնարավորինս շուտ ծանոթանալ իրենց աշխատանքին։ Վերապատրաստումը ոչ միայն ամրապնդել է նոր աշխատակիցների ընկերության նկատմամբ ըմբռնումը, այլև խորացրել է գործընկերների միջև բարեկամությունը և հիմք է դրել ապագայում ավելի լավ աշխատանքի համար։