Նոր աշխատակիցների վերապատրաստումը սկսվեց 2022 թվականի մարտին մեր գարնանային աշխատանքի տոնավաճառից հետո, երբ մենք ողջունեցինք մի քանի նոր աշխատակիցների մեր ընկերությունում:Դասընթացը տեղեկատվական, տեղեկատվական և նորարարական էր, և ընդհանուր առմամբ ողջունվեց նոր աշխատակիցների կողմից:

Դասընթացի ընթացքում տեղի ունեցան ոչ միայն դասախոսություններ մասնագիտական ​​վերապատրաստման հրահանգիչների կողմից, այլև փորձի փոխանակում և փոխանակում նոր և գործող աշխատակիցների միջև:Նրանց ներկայացումն ու բացատրությունը նոր անձնակազմին նախնական պատկերացում տվեց Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd.-ի պատմության, զարգացման կարգավիճակի, ապագա զարգացման ուղղության և նպատակների մասին:Նրանք նաև նոր անձնակազմին ներկայացրեցին մեր շահավետ արտադրանքը, տեխնիկական փորձագետներին և երիտասարդ տաղանդների վերապատրաստումը:Վառ օրինակի միջոցով նրանք թույլ տվեցին նոր անձնակազմին հասկանալ, որ մեր ընկերությունը ստեղծել է շատ լավ պայմաններ անձնակազմի համար՝ սովորելու և իրենց կրթությունը շարունակելու համար, և երիտասարդ տաղանդներին խրախուսել է ակտիվորեն նորարարել և բարելավել իրենց բիզնեսի մակարդակը և ակադեմիական հետազոտությունները:

Արտաքին առևտրի դեպարտամենտի մենեջեր Վանգը կարճ, բայց հզոր թրեյնինգ անցկացրեց:Նա նոր աշխատակիցներին խնդրեց դասընթացից հետո նաև ծանոթանալ հատակային ջեռուցման և հատակային տաքացման ոլորտների նորությունների դինամիկայի մասին, հասկանալ ընկերության արտադրանքը իրենց հաջորդ ուսումնասիրությունների և աշխատանքի ժամանակ, ինչպես նաև հասկանալ այլ ընկերությունների արտադրանքի նմանություններն ու տարբերությունները: արդյունաբերության և ընկերության արտադրանքի մեջ:Նա ասաց. «Միայն ապրանքները հասկանալով մենք կարող ենք հասկանալ մեր հաճախորդների կարիքները, կատարել լավ սպասարկում և շահել նրանց հարգանքն ու վստահությունը»:Մենեջեր Վանգը նաև ողջունեց նոր անձնակազմին՝ դասընթացից հետո իր հետ հարցեր քննարկելու՝ միասին սովորելու և առաջադիմելու համար:

Աշխատակազմի նոր վերապատրաստումը զբաղված է և բովանդակալից, և դրա նպատակն է նպաստել նոր անձնակազմի ծանոթությանն ու ընկերությանը հասկանալուն և օգնել նրանց հնարավորինս շուտ ծանոթանալ իրենց աշխատանքին:Դասընթացը ոչ միայն ամրապնդեց ընկերության նոր անձնակազմի ըմբռնումը, այլև խորացրեց գործընկերների միջև բարեկամությունը և հիմք դրեց ապագայում ավելի լավ աշխատանքի համար: